Si está decidido a cambiar su lugar de trabajo, mantener la confidencialidad es una decisión muy inteligente. ¿Cómo comportarse para que sus planes no se divulguen antes de que se tome la decisión final? Además, en este artículo daremos tres recomendaciones sobre cómo buscar adecuadamente un nuevo lugar durante el horario laboral.
Encontrar un nuevo trabajo no es tarea fácil. Sin embargo, la situación se vuelve más complicada si desea encontrar una opción adecuada antes de dejar su trabajo anterior: pocos están listos para correr riesgos e ir a lo desconocido.
Esto es natural, la búsqueda de trabajo puede prolongarse durante semanas, o incluso meses de intensa espera, lo que socava su situación financiera. Como resultado, puede aceptar términos menos favorables de lo que esperaba.
¿Es necesario informar al gerente de sus intenciones?
La mayoría de las personas están de acuerdo en cerrar los ojos al lado ético de la situación y están dispuestos a no revelar sus planes.
Hay una explicación lógica para esto, en el proceso de búsqueda, las circunstancias pueden cambiar y llegará a la conclusión de que es mejor negarse a cambiar a corto plazo. Y si el jefe ya está al tanto de tus planes para un posible despido, es posible que te encuentres en una situación difícil, porque ahora el gerente ve en tu cara a un empleado poco confiable y es muy posible que él mismo comience a buscar un reemplazo para ti.
Si aún está decidido a cambiar su lugar de trabajo, mantener la confidencialidad es una decisión muy inteligente.
Tres reglas para ayudarlo a tomar una decisión informada
Regla # 1. Mantener la confidencialidad en la oficina
Incluso si ha desarrollado amistades con sus colegas, trate de no dejarlos participar en sus planes. No publique impresiones de trabajos ni abra hojas de vida en el escritorio de su computadora en un lugar destacado. Esto le evitará conversaciones innecesarias, le evitará chismes y reducirá el riesgo de que la dirección llegue antes de tiempo a la información sobre sus intenciones.
Al completar la sección «Información de contacto» de su currículum, no indique el número de teléfono del trabajo ni la dirección de correo electrónico de la empresa. En esta situación, bastará con un número de teléfono móvil y un correo electrónico personal.
Regla # 2. Mantener su privacidad en línea
Cuando publique un currículum vitae en un portal de contratación, siempre restrinja el acceso de visualización a los reclutadores y agencias de contratación, agregue a la lista negra la empresa en la que trabaja actualmente.
Si desea que la mayor cantidad posible de empleadores se familiaricen con el currículum, no indique su nombre y el nombre de la empresa en la que trabaja actualmente en el documento. Limítese a una descripción de la industria en la que opera la empresa.
Regla # 3. Mantener la confidencialidad durante la entrevista
Intente concertar una cita con el reclutador durante la hora del almuerzo o fuera de horario. Sin embargo, recuerde que estas solicitudes a menudo las enfrenta un gerente de recursos humanos, así que esté preparado para un posible rechazo. Trate esto con comprensión y moderación.
Si tiene programada una entrevista importante durante la jornada laboral, intente justificar su ausencia de la oficina con circunstancias familiares urgentes. Si su empresa requiere una confirmación oficial de los motivos de la ausencia, puede tomarse un día de vacaciones.
Una de las opciones más prácticas es encontrar trabajo durante las vacaciones. Este tipo de descanso no se puede llamar pleno, pero tendrás suficiente tiempo que podrás dedicar a la preparación y entrevistas con el mínimo riesgo de despertar sospechas en el actual liderazgo.
Los reclutadores a menudo se encuentran con el hecho de que un solicitante de empleo está buscando un nuevo empleador antes de renunciar a su trabajo anterior. Sin embargo, trate de preparar su propia versión de la explicación de las circunstancias que se convirtieron en el motivo del cambio de trabajo.
Es importante que pueda dar la impresión de ser una persona seria y responsable, en cuya decencia y profesionalidad pueda contar. Como las razones que lo llevaron a tales acciones, puede nombrar la falta de crecimiento profesional y las dificultades financieras temporales que no le permiten ni siquiera estar sin ingresos por un corto tiempo.
Si encontró la opción que estaba buscando, intente dejar su trabajo con dignidad. Diga que recibió una oferta que es beneficiosa para su carrera de la nada. También prometa que completará los casos y se los entregará a un sucesor, a quien está listo para asesorar en el futuro.
El desarrollo de los eventos depende en gran medida de su liderazgo, sin embargo, la corrección definitivamente no le hará daño.
